介護職員処遇改善に関する取り組みについて

株式会社介護の扉【デイサービス元気の扉・放課後等デイサービス　ゆめの扉】においては、「介護職員処遇改善加算」及び「介護職員等特定処遇改善加算」を取得しており、以下のような取り組みを行っています。

①資質の向上
・研修参加費用の法人負担など職員のスキルアップを支援しています。
・介護福祉士・保育士等の資格取得にむけて支援を行ってます。

②労働環境・処遇の改善
・タブレット端末を使用するなど業務の省力化を図っています。
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減に向け、送迎車両の追加を行い、リフト車に加え、助手席電動スライドアップシートを装備した車両を導入しています。
・子育てとの両立を目指す職員のため育児短時間勤務取得を応援しています。
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化や情報共有により、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を図っています。
・事故・トラブルへの対応マニュアル等を作成しています。

③その他
・他法人合同の作品展示会を実施しています。
・地域の学校等へ講師の派遣などを行っています。
・地域の祭りや行事に参加しています。
・非正規から正職員への登用制度があります。